Как удаление частного врача вызвало союз у разработчика Candy Crush

В начале 2024 года значительное изменение преимуществ сотрудников в Stockholm Office Activision Blizzard, инициированное новым владельцем Microsoft, неожиданно зажгла диск Unionization. Устранение высоко ценной службы врача для сотрудников и их семей вызвало быстрые действия.

IGN сообщает, что более ста сотрудников в студии King's Stockolm сформировал профсоюзный клуб с Unionen, крупнейшим профсоюзом Швеции прошлой осенью. Эта группа, в настоящее время официально признанная руководством, направлена ​​на получение коллективного договора (CBA) для защиты условий труда, политики и льгот.

Шведская профсоюза значительно отличается от модели США. Шведские работники могут присоединиться к профсоюзам независимо от организации на уровне компании, в результате чего примерно 70% членства в профсоюзе по всей стране. Профсоюзы соглашаются с соглашениями по всей стране, в то время как индивидуальное членство предлагает дополнительные преимущества. Тем не менее, формирование профсоюзного клуба на уровне компании и защита CBA обеспечивает преимущества, конкретные на рабочем месте, в том числе представительство в высшем руководстве и голос в основных решениях компании. Это отражает растущую тенденцию в шведской игровой индустрии, с аналогичными действиями в таких компаниях, как Paradox Interactive и Avalanche Studios.

Катализатором профсоюза в King Stockholm стал резкое прекращение популярного пособия сотрудников: услуга частного врача для сотрудников и их семей. Эта услуга, созданная во время пандемии Covid-19, обеспечивала удобное и персонализированное здравоохранение. Его удаление, с уведомлением всего за неделю, вызвало широкое недовольство. В то время как частный план медицинского страхования был предложен в качестве замены, сотрудники обнаружили, что он уступает предыдущей договоренности.

Это событие заставило ранее тихих сотрудников. Каджса Сима Фальк, инженерный менеджер и член совета директоров профсоюза, объясняет, что ранее неактивный профсоюзный канал Slack быстро набрал более 200 членов. Этот всплеск интереса привел к формированию Union Club в октябре 2024 года. Microsoft, хотя и публично привержен нейтральной позиции в отношении профсоюза, еще предстоит ответить на запрос IGN о комментариях.

Недавно сформированный профсоюз направлен на переговоры о CBA для защиты существующих преимуществ и решения проблем с прозрачностью заработной платы, реорганизации компании и увольнениях. Организатор профсоюза Тимо Рибак подчеркивает ценность вклада сотрудников в улучшении условий на рабочем месте и обеспечении справедливого обращения. Союз также служит ценным ресурсом для сотрудников, особенно из разнообразных слоев, чтобы понять их права и защищать себя.

Для Фалька и ее коллег формирование Союза, хотя изначально ответ на негативные изменения, в конечном итоге направлено на сохранение положительных аспектов их рабочей среды и культуры компании. Цель состоит в том, чтобы обеспечить голос в будущих решениях и защитить благополучие сотрудников.