Bagaimana penyingkiran doktor swasta mencetuskan kesatuan di pemaju gula -gula menghancurkan

Pada awal tahun 2024, perubahan ketara dalam faedah pekerja di pejabat Stockholm Activision Blizzard, yang dimulakan oleh pemilik baru Microsoft, secara tidak disangka -sangka memancarkan pemacu kesatuan. Penghapusan perkhidmatan doktor di tempat yang sangat bernilai untuk pekerja dan keluarga mereka mendorong tindakan pantas.

IGN melaporkan bahawa lebih dari seratus pekerja di Studio Stockholm King membentuk sebuah kelab Union dengan Unionen, kesatuan sekerja terbesar Sweden, musim gugur lepas. Kumpulan ini, yang kini diiktiraf secara rasmi oleh pihak pengurusan, bertujuan untuk mendapatkan perjanjian tawar -menawar kolektif (CBA) untuk melindungi keadaan, dasar, dan faedah mereka.

Unionisasi Sweden berbeza dengan ketara dari model AS. Pekerja Sweden boleh menyertai kesatuan tanpa mengira organisasi peringkat syarikat, mengakibatkan kira-kira 70% keahlian kesatuan di seluruh negara. Kesatuan merundingkan perjanjian seluruh sektor, sementara keahlian individu menawarkan manfaat tambahan. Walau bagaimanapun, membentuk kelab kesatuan peringkat syarikat dan mendapatkan CBA menyediakan kelebihan khusus di tempat kerja, termasuk perwakilan dalam pengurusan atas dan suara dalam keputusan syarikat utama. Ini mencerminkan trend yang semakin meningkat dalam industri permainan Sweden, dengan tindakan yang sama di syarikat -syarikat seperti Paradox Interactive dan Avalanche Studios.

Pemangkin untuk kesatuan di King Stockholm adalah penamatan mendadak manfaat pekerja yang popular: perkhidmatan doktor swasta untuk pekerja dan keluarga mereka. Perkhidmatan ini, yang ditubuhkan semasa pandemik Covid-19, menyediakan penjagaan kesihatan yang mudah dan peribadi. Penyingkirannya, dengan hanya notis seminggu, menyebabkan tidak puas hati. Walaupun pelan insurans kesihatan swasta ditawarkan sebagai pengganti, pekerja mendapati ia lebih rendah daripada susunan sebelumnya.

Acara ini galvanized pekerja yang tenang sebelum ini menjadi tindakan. Kajsa Sima Falck, seorang pengurus kejuruteraan dan ahli lembaga kesatuan, menjelaskan bahawa Saluran Kesatuan Slack yang tidak aktif sebelum ini memperoleh lebih daripada 200 ahli. Lonjakan minat ini membawa kepada pembentukan Kelab Kesatuan pada bulan Oktober 2024. Microsoft, sementara secara terbuka komited terhadap pendirian neutral terhadap kesatuan, belum menjawab permintaan IGN untuk memberi komen.

Kesatuan yang baru dibentuk bertujuan untuk merundingkan CBA untuk melindungi manfaat yang sedia ada dan menangani kebimbangan mengenai ketelusan gaji, penyusunan semula syarikat, dan pemberhentian. Penganjur Kesatuan Timo Rybak menyoroti nilai input pekerja dalam memperbaiki keadaan tempat kerja dan memastikan rawatan yang adil. Kesatuan juga berfungsi sebagai sumber yang berharga untuk pekerja, terutamanya dari pelbagai latar belakang, untuk memahami hak dan peguam bela mereka sendiri.

Bagi Falck dan rakan -rakannya, pembentukan kesatuan, pada mulanya merupakan tindak balas terhadap perubahan negatif, akhirnya bertujuan untuk memelihara aspek positif persekitaran kerja dan budaya syarikat mereka. Matlamatnya adalah untuk memastikan suara dalam keputusan masa depan dan melindungi kesejahteraan pekerja.