FromSoft Naikkan Gaji Berbanding Trend Industri Pemberhentian Kerja

FromSoftware telah mengumumkan kenaikan gaji permulaan bagi pengambilan graduan baharu, satu langkah yang dilakukan di tengah-tengah pemberhentian seluruh industri. Teruskan membaca untuk mengetahui lebih lanjut tentang pengumuman FromSoftware dan gelombang pemberhentian yang telah melanda industri permainan dalam dua ribu dua puluh empat.

Trend Pemberhentian Kaunter Perisian dengan Kenaikan Gaji untuk Pekerja BaharuGaji Permulaan untuk Pekerja Baharu di FromSoftware Naik sebanyak sebelas koma lapan%

Sementara pemberhentian pekerja telah menjadi trend yang membimbangkan dalam video industri permainan ini dua ribu twenty-four, FromSoftware, pembangun terkenal di sebalik Dark Souls dan Elden Ring, telah menentang trend tersebut. Studio baru-baru ini telah mengumumkan kenaikan ketara dalam gaji permulaannya untuk pengambilan graduan baharu.

Berkuat kuasa April dua ribu dua puluh lima, graduan baharu yang menyertai syarikat akan melihat gaji permulaan bulanan mereka dinaikkan. daripada ¥260,000 hingga ¥300,000—sebanyak sebelas mata lapan% peningkatan. "Di FromSoftware, kami berusaha untuk membuat permainan yang menyampaikan emosi, mencipta nilai dan memberi inspirasi kepada kegembiraan," kata syarikat itu dalam kenyataan akhbar mereka bertarikh 4 Oktober, dua ribu dua puluh empat. "Untuk tujuan ini, kami sedang berusaha ke arah pendapatan yang stabil dan persekitaran kerja yang memberangsangkan di mana pekerja kami boleh menggunakan diri mereka untuk pembangunan. Kenaikan gaji asas dan permulaan ini adalah salah satu pelaksanaan dasar ini."

Syarikat terkenal menghadapi kritikan kerana secara perbandingan gaji yang rendah berbanding studio permainan Jepun yang lain, walaupun berjaya di peringkat global. Purata gaji tahunan di FromSoftware sebelum ini dilaporkan sekitar ¥3.41 juta (sekitar $24,500), yang, seperti yang dinyatakan oleh sesetengah pekerja, tidak memenuhi sepenuhnya kos sara hidup Tokyo yang tinggi.

Pelarasan ini dijangka mendekatkan struktur gaji FromSoftware sejajar dengan piawaian industri semasa, mengikut trend yang ditetapkan oleh syarikat seperti Capcom, yang akan menyaksikan kenaikan gaji permulaan mereka sebanyak 25%—dari ¥235,000 hingga ¥300,000—menjelang permulaan fiskal 2025 tahun.

Pemberhentian Industri Permainan Video Berterusan Barat, Tetapi Jepun Teguh Teguh

2024 merupakan tahun yang penuh kemelut bagi dunia industri permainan video, dengan pemberhentian mencapai tahap tak tertandingi. Syarikat-syarikat besar telah mengurangkan banyak pekerjaan sebagai sebahagian daripada usaha penstrukturan semula. Walau bagaimanapun, walaupun pemotongan meluas di Amerika Utara dan Eropah, Jepun sebahagian besarnya telah mengetepikan trend itu.

Pada tahun 2024 sahaja, lebih 12,000 pekerja industri permainan di seluruh dunia telah diberhentikan, dengan syarikat seperti Microsoft, Sega of America dan Ubisoft melaksanakan pemotongan menyapu walaupun mencatatkan keuntungan. Jumlah pemberhentian dalam sektor perjudian global telah pun melepasi jumlah 10,500 pekerja pada 2023—dan 2024 masih belum berakhir. Namun, sementara banyak studio di Barat menyebut ketidaktentuan ekonomi dan penggabungan syarikat untuk pengurangan ini, syarikat permainan Jepun telah mengambil pendekatan yang berbeza.

landskap pekerjaan Jepun yang agak stabil sebahagian besarnya boleh dikaitkan dengan undang-undang buruh yang ketat dan budaya korporat negara yang telah lama wujud. Tidak seperti Amerika Syarikat, yang mengikuti "pekerjaan sesuka hati"—yang membenarkan syarikat memecat pekerja atas hampir sebarang sebab—Jepun mempunyai sistem perlindungan pekerja. Syarikat menghadapi halangan undang-undang terhadap pemberhentian secara besar-besaran, termasuk prinsip pemecatan yang tidak adil, yang mengehadkan berubah-ubah penamatan.

Selain itu, sama seperti FromSoftware, banyak syarikat Jepun utama menaikkan gaji permulaan mereka. Sebagai contoh, Sega menaikkan gaji sebanyak 33% pada Februari 2023, Atlus dan Koei Tecmo menaikkan gaji masing-masing sebanyak 15% dan 23%, manakala Sega mengikutinya dengan kenaikan 33% pada Februari 2023. Walaupun di tengah-tengah keuntungan yang lebih rendah pada 2022, Nintendo komited untuk menaikkan gaji 10% untuk pekerjanya. Ini berkemungkinan besar sebagai tindak balas kepada desakan Perdana Menteri Jepun Fumio Kishida untuk kenaikan gaji di seluruh negara untuk menangani peningkatan inflasi dan memperbaiki keadaan kerja.

Dengan itu, ini tidak bermakna industri Jepun bebas daripada masalahnya sendiri. Menurut The Verge, banyak pembangun di Jepun bekerja pada waktu yang melelahkan, selalunya membuat syif 12 jam selama enam hari seminggu. Pekerja kontrak, khususnya, terdedah, kerana kontrak mereka mungkin tidak diperbaharui tanpa dikira secara teknikal sebagai pemberhentian.

Walaupun 2024 telah mencatatkan rekod suram bagi pemberhentian industri permainan video di peringkat global, Jepun telah berjaya mengelak daripada pemotongan paling berat. Melihat ke hadapan, pemain melihat sama ada pendekatan Jepun untuk memerangi pemberhentian yang meluas boleh terus melindungi tenaga kerjanya, terutamanya apabila tekanan ekonomi global meningkat.