「Halo」と「Destiny」の開発者、CEOの贅沢な支出を背景に大規模な人員削減で反発に直面

Bungie の最近の人員削減が CEO の贅沢な支出の中で怒りを引き起こす

Halo と Destiny のスタジオである Bungie は、大幅な人員削減と Sony Interactive Entertainment との統合強化を発表した後、激しい反発に直面しています。 この記事では、従業員の抗議、CEO の贅沢な買い物、会社の不確実な将来について考察します。

大量解雇とリストラ

CEO のピート・パーソンズは、開発コストの上昇、業界の変化、経済的課題を理由に、220 のポジション (従業員の約 17%) を削減すると発表しました。 全社的な書簡で詳述されているこの人員削減は、幹部や上級幹部を含むすべてのレベルに影響を及ぼした。 退職金の支払いは約束されていましたが、Destiny 2: The Final Shapeの発売が成功した後のこのタイミングが従業員の怒りを煽りました。

パーソンズ氏は、レイオフの必要性は同社の野心的なマルチフランチャイズ戦略によるものであり、最終的には持続不可能であることが判明したと述べた。 焦点はDestinyとマラソンのみに移ります。

PlayStation Studios との統合の強化

2022 年の Sony による買収に伴い、Bungie の運営上の独立性は終了します。 SIE CEOのヘルメン・ハルスト氏が監督するPlayStation Studiosとの統合には、今後数四半期で155の役割がSIEに移管される予定だ。 Bungie のインキュベーション プロジェクトの 1 つが、新たに PlayStation Studios の子会社となる予定です。

この変化は Bungie にとって重要な変化を表しており、2007 年に Microsoft から離れて以来、独立した軌道に終止符を打ちました。潜在的に安定性を提供する一方で、自律性の喪失は将来のクリエイティブな方向性についての懸念を引き起こします。

従業員と地域社会の怒り

この人員削減はソーシャルメディア上で広範な非難を引き起こした。 コミュニティの著名人を含む現従業員と元従業員は、貴重な人材の喪失と説明責任の欠如を強調し、この決定とリーダーシップを批判した。

怒りはパーソンズCEOにも及び、辞任を求める声も上がった。 コミュニティも深い失望を表明し、無謀なリーダーシップとそれがスタジオの将来に及ぼす影響に対する懸念を表明しました。

CEO の贅沢な支出

報告書によると、パーソンズ氏は2022年後半以降、高級車に多額の支出をしており、人員削減発表の直前と直後に行われた購入も含め、総額は280万ドル以上に上る。 同社の財政難や従業員の苦境とは対照的で、批判はさらに強まった。

上級幹部からの給与削減やコスト削減策の欠如により、幹部とスタジオの財政的現実の間に乖離があるという認識がさらに強まっています。 解雇される数日前にパーソンズ氏の新車を見るよう招待されたという元コミュニティマネージャーの証言は、怒りの深さを浮き彫りにしている。

Bungie の状況は、ゲーム業界における大規模な人員削減の複雑さと、経済的不確実性の時代における責任あるリーダーシップの重要性を浮き彫りにしています。 Bungie のクリエイティブな成果とコミュニティ関係への長期的な影響はまだわかりません。