Ex-Andapurna Personal interactivo Tomar la división privada

Resumen

Ex empleados de Annapurna Interactive han adquirido las riendas operativas de la división privada, un estudio previamente bajo la propiedad de Take-Two Interactive. La mayoría de la fuerza laboral de Annapurna Interactive partió de su empresa matriz en septiembre de 2024 luego de negociaciones fallidas con la CEO de Annapurna Pictures, Megan Ellison.

Annapurna Interactive, conocido por publicar títulos aclamados como Stray , Kentucky Route Zero , y Lo que queda de Edith Finch , experimentó una defensa interna significativa en 2024. La división privada, establecida en 2017, fue vendida por Take-Two Interactive en noviembre de 2024, lo que resultó en despidos generalizados. El comprador permaneció anónimo inicialmente, dejando el futuro incierto del estudio del estudio.

Según el periodista Jason Schreier, Haveli Investments, una firma de capital privado con sede en Austin, es el supuesto comprador. Según los informes, Haveli y los antiguos empleados de Annapurna han llegado a un acuerdo para administrar los títulos restantes de la División Privada, incluidos los anticipados Tales of the Shire (lanzamiento de marzo de 2025), el programa espacial Kerbal establecido y y y y y, y Un proyecto no anunciado de Pokémon Developers Game Freak.

La transformación de la división privada refleja las tendencias de la industria

La partida de la mayoría de los empleados interactivos de Annapurna en septiembre de 2024 surgió de desacuerdos con la CEO Megan Ellison. Si bien la adquisición de Haveli conservó aproximadamente veinte empleados de la división privada, se espera que los despidos adicionales acomoden al equipo entrante de Annapurna. La dirección futura de la entidad combinada, incluida las nuevas IP o proyectos potenciales, permanece sin revelar, al igual que su nombre oficial y misión general.

Esta fusión de Annapurna y la división privada ejemplifica el panorama actual de la industria del juego, caracterizada por despidos sustanciales y cierres de estudio en los últimos años. La absorción de un grupo de empleados despedidos por parte de otro subraya el enfoque agresivo de la industria, impulsado por la vacilación de los inversores hacia proyectos de alto riesgo y gran escala.