Square Enix揭示了保護員工和合作夥伴的強大反對騷擾政策
Square Enix已主動提出了一項旨在維護其勞動力和合作者的全麵反對騷擾政策。 該政策清楚地定義了不可接受的行為,包括暴力,誹謗和其他形式的騷擾威脅。 該公司主張拒絕服務和針對從事這種行為的個人采取法律訴訟的權利。
該政策的實施反映了遊戲行業對在線騷擾的日益關注。 引人注目的事件,例如對行為者的死亡威脅和因暴力威脅而取消事件的事件,強調了對這種保護措施的需求。 Square Enix的主動立場旨在防止類似情況影響其員工和合作夥伴。
在Square Enix網站上詳細介紹的政策涵蓋了廣泛的騷擾,包括:
騷擾示例:
暴力行為或暴力威脅。
虐待語言,恐嚇,脅迫和不適當的壓力。
>誹謗,誹謗,個人攻擊(跨各種在線平台)以及業務中斷的威脅。
>持續和侵入性的查詢或反複訪問。
>未經授權的進入公司財產。
>通過電話或在線手段的非法約束。
基於種族,種族,宗教,起源,職業等基於種族,種族,宗教,起源等的歧視性言論或行動。
違反隱私的行為,例如未經授權的攝影或視頻錄製。-
性騷擾和跟蹤。-
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不適當要求示例:-
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不合理的產品交換或貨幣補償要求。-
過多的道歉請求,尤其是針對特定雇員或合作夥伴的人。- >
>超出合理規範的產品或服務的請求。-
>不合理和對員工懲罰的要求過多。-
此政策是對針對遊戲開發人員的在線騷擾越來越普遍的必要回應。 最近的例子包括針對性演員的有針對性的騷擾,例如Sena Bryer,《最終幻想XIV黎明》的《黎明》擴展中的Wuk Lamat的聲音。 過去涉及Square Enix的事件包括2018年對員工的死亡威脅,導致2019年被捕,以及由於類似威脅而在2019年取消了比賽。 這項新政策表明了Square Enix致力於為其團隊創造安全和尊重的環境。