Bahay > Balita > Infinity Nikki: I-unveil ang Mga Emosyonal na Insight

Infinity Nikki: I-unveil ang Mga Emosyonal na Insight

By MatthewJan 18,2025

Detalye ng gabay na ito kung paano makakuha ng Heartfelt Thoughts sa Infinity Nikki, isang growth material na mahalaga para sa pag-evolve ng Wishful Aurosa miracle outfit. Bagama't hindi masyadong kumplikado ang pagkuha ng mga ito, ang proseso ay nangangailangan ng pasensya dahil sa mga lingguhang limitasyon.

Pagkuha ng Taos-pusong Kaisipan:

Ang Heartfelt Thoughts ay eksklusibong nakukuha sa pamamagitan ng pagkumpleto ng Phantom Trial: Wish Master Chigda sa loob ng Realm of Breakthrough. Nangangailangan ang pagsubok na ito ng 60 Vital Energy at nagbibigay ng reward ng isang Heartfelt Thought sa bawat matagumpay na pagkumpleto. I-access ang Realm of Breakthrough sa pamamagitan ng Warp Spire pagkatapos matapos ang Kabanata 7.

Lingguhang Limitasyon at Wishful Aurosa Evolutions:

Mahalaga, ang Realm of Breakthrough, at sa gayon ang Phantom Trial, ay nagre-reset linggu-linggo. Maaari ka lang mag-claim ng mga reward isang beses bawat linggo. Ang bawat Wishful Aurosa evolution ay humihingi ng pitong Heartfelt Thoughts, ibig sabihin, ang pagkuha ng lahat ng tatlong evolution ay aabutin ng malaking 21 linggo (humigit-kumulang 5 buwan) ng pare-parehong partisipasyon.

Realm of Breakthrough Reset:

Nire-reset ang Realm of Breakthrough tuwing Lunes sa ganap na 4 AM. Ang isang timer ay ipinapakita sa ibabang kaliwang sulok ng screen ng pagpili ng pagsubok. Tandaang kumpletuhin ang Phantom Trial bago ang susunod na pag-reset para maiwasang mawalan ng lingguhang Heartfelt Thought.

Nililinaw ng gabay na ito ang lokasyon at paraan ng pagkuha ng Heartfelt Thoughts, na binibigyang-diin ang lingguhang pag-reset at ang epekto nito sa pagkuha ng buong ebolusyon ng Wishful Aurosa. Magplano nang naaayon!

Nakaraang artikulo:Ang mga manlalaro ng Pokémon Go ay nakatagpo ng pag-ibig sa Madrid habang ang mga panukala ay bumabaha sa Go Fest Susunod na artikulo:Lumilikha ang Square Enix ng bagong patakaran upang maprotektahan ang mga empleyado mula sa mga nakakalason na tagahanga